イオン北海道 株式会社

経営ビジョンである「北海道のヘルス＆ウエルネスを支える企業」の実現に向け、2021年度に中期5ヵ年経営計画を策定し、「商品と店舗の付加価値向上」「顧客化の推進」「地域との連携」「収益構造の改革」の4つの方針に沿って取り組みを進めております。
2022年度の取り組みとしては、商品においては、イオングループのスケールメリットを最大限追求したプライベートブランド「トップバリュ」を中心に、お客さまの負担軽減に徹底的に取り組んでいます。また、地場生鮮品の取り扱い拡大や、企画から製造・販売まで自社で行うデリカ商品の強化など、おいしさと健康を追求しています。店舗においては、店舗の魅力を高める活性化や新規出店を進めるとともに、業務のデジタル化を加速しています。お客さまのレジ待ち時間を解消するセルフレジの導入や、スマホ決済「AEON Pay」によるキャッシュレス化など、お客さまの利便性の追求と業務の効率化を両立し、将来の成長につなげていきます。

当社の店舗はお買物だけでなく、地域に必要なさまざまな機能の充実や、お客さまとともにすすめる環境・社会貢献活動などにより、地域の皆さまが集い、様々な出会いや体験を通じて健康な毎日を楽しむ場所にしていきたいと思います。そして、「イオンのあるまちに住みたい！」、そう言っていただけるように、商品と店舗の価値をさらに高め、2025年度売上高3,800億円を目指してまいります。
小売業を取り巻く環境変化はますます加速しています。その変化に迅速に対応し、地域の暮らしを支え、地域とともに成長するべく、経営ビジョンである「北海道のヘルス＆ウエルネスを支える企業」として、これからもずっと、お客さまの「健康」で「楽しい」、豊かな毎日をお手伝いしてまいります。

• 〈総合スーパー「イオン」「イオンモール」〉
• 〈スーパーマーケット「マックスバリュ」〉
• 〈ディスカウントスーパー「ザ・ビッグ」〉
• 〈小型スーパー「まいばすけっと」〉
• 〈自転車専門店「イオンバイク」〉
• 〈ディベロッパー事業〉

当社は、企業基盤強化のための内部留保にも留意しながら、１株当たりの株式価値を高め、株主の皆さまへの継続的な安定した利益還元を経営の重要な基本方針としております。

内部留保につきましては、将来の事業発展に必要不可欠な成長投資として活用し、中長期的な成長による企業価値向上を通じて、株主の皆さまのご期待にお応えしてまいります。

また、当社では所有株式数に応じた株主優待制度を実施しております。【2023年2月期末より制度を拡充します】

①株主さまご優待券
年1回100株以上保有の株主さまに優待券を贈呈いたします。
●100株～199株 2,500円相当（100円券×25枚）
●200株～499株 5,000円相当（100円券×50枚）
●500株～999株 10,000円相当（100円券×100枚）
●1,000株～1,999株 15,000円相当（100円券×150枚）
●2,000株以上 20,000円相当（100円券×200枚）

②長期保有株主さまご優待
当社の株式５００株以上を３年以上継続保有の株主さまに、毎年２月末時点の保有株式数
に合わせて下記の基準で「イオンギフトカード」を進呈いたします。
500株～1,999株 2,000円分
2,000株～2,999株 4,000円分
3,000株～4,999株 6,000円分
5,000株以上 10,000円分

③「株主さまカード」の発行
500株以上保有の個人株主さまには、全国のイオングループの店舗に開設している「イオンラウンジ」をご利用いただける「株主さまカード」を発行いたします。